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薪酬福利

Remuneration package

五險(xiǎn)保障

五險(xiǎn)保障   法定節(jié)假

帶薪培訓(xùn)

正常收入   能力提升

帶薪年假

享受職工   休假權(quán)利

午餐補(bǔ)助

干凈衛(wèi)生   營(yíng)養(yǎng)健康

市場(chǎng)專員

marketing representative

職位描述:

1、根據(jù)品牌廠家重點(diǎn)市場(chǎng)活動(dòng)指導(dǎo)手冊(cè)的要求,指導(dǎo)和監(jiān)控品牌店落地執(zhí)行重點(diǎn)線下市場(chǎng)活動(dòng),以提升線下活動(dòng)的執(zhí)行質(zhì)量。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求發(fā)起和組織聯(lián)合線下市場(chǎng)活動(dòng),撰寫活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè),溝通活動(dòng)流程和跟進(jìn)活動(dòng)落地執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)店端營(yíng)銷活動(dòng)。

4、新媒體運(yùn)營(yíng)工作,如直播、公眾號(hào)、短視頻等;

任職資格:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、年齡33歲以下,1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3、熟練掌握PPT、Excel、PS等辦公軟件操作技能,會(huì)拍攝剪輯。

行政專員

administrative commissioner

職位描述:

1、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理做好管理工作協(xié)調(diào),及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)指令,使用工作計(jì)劃管理工具,督促、檢查相應(yīng)工作的執(zhí)行與落實(shí)情況。;
3、參加集團(tuán)總經(jīng)理指定的會(huì)議,并按要求做好會(huì)議紀(jì)要與會(huì)后執(zhí)行工作;
4、集團(tuán)各類通知文件撰寫與下達(dá),并做好各類資料文件的檔案保管;
5、集團(tuán)辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查; 
6、 集團(tuán)人員考勤匯總及核對(duì);
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總經(jīng)理來(lái)客接待與溝通工作;

8、行政基礎(chǔ)事務(wù)執(zhí)行工作,如行政費(fèi)用報(bào)銷、印章管理、辦公用品采購(gòu)、環(huán)境衛(wèi)生等; 
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù); 
任職資格: 
1、,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好,細(xì)心,有品味、注重工作細(xì)節(jié); 
2、身體健康,言談舉止適宜(懂社交禮儀),思維敏捷靈活; 
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),文筆好,有行政工作經(jīng)驗(yàn); 
4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。; 
5、文秘/中文、工商管理等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)證書優(yōu)先。

行政人事經(jīng)理

Human Resource and Administrative Manager

職位描述:

一、行政工作

1、根據(jù)本單位會(huì)議制度,及時(shí)提醒總經(jīng)理定期召開(kāi)例會(huì),并做好的會(huì)議支持工作;

2、進(jìn)行文件、資料及印章、固定資產(chǎn)、車輛及其他資產(chǎn)管理工作;

3、輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常事物管理;

4、根據(jù)公司制度,進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生管理及考核;

5、協(xié)助集團(tuán)考核提升小組考核工作開(kāi)展;

6、集團(tuán)要求上報(bào)各類報(bào)表及報(bào)告的管理;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、人事工作

1、根據(jù)年度人力預(yù)算目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理、部門經(jīng)理制定年度人力資源規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)按公司制度完成本公司員工的招聘、入職管理、考勤管理、異動(dòng)管理、離職管理等工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理、部門經(jīng)理制定相關(guān)崗位的績(jī)效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行;

4、對(duì)接集團(tuán)人力資源部,按要求完成各項(xiàng)人事工作。

任職資格:

1、年齡:大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀者不限專業(yè);

2、經(jīng)驗(yàn):2年以上行政人事、文職工作經(jīng)驗(yàn);

3、知識(shí)技能:具有良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、文字寫作能力等,能熟練使用辦公軟件;

5、踏實(shí)認(rèn)真,具有一定的吃苦耐勞精神,工作積極主動(dòng)強(qiáng)。

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